Топ-100 Гибкий график и карьерный рост. Сбер стал первым в рейтинге работодателей | Карьера и Бизнес
Главная » Компании » Гибкий график и карьерный рост. Сбер стал первым в рейтинге работодателей

Гибкий график и карьерный рост. Сбер стал первым в рейтинге работодателей

Второй год подряд Сбер занял первое место в категории «банки» в рейтинге работодателей Future Today Ranking и вошел в пятерку лучших в общем списке. Как отмечают эксперты, уровень поддержки бренда работодателя Сбер среди респондентов вырос.

Future Today Rating — это ежегодная премия и рейтинг в сфере развития бренда работодателя. Исследование проводится на основе онлайн-опроса молодых специалистов, студентов последних курсов и выпускников вузов. Для подведения итогов было опрошено более 20 тысяч студентов из 30 ведущих вузов России, среди них — МГУ, МГТУ, МГИМО, НИУ ВШЭ, РЭУ им. Г. В. Плеханова, ФУ при Правительстве РФ, МФТИ, СПбГУ, УрФУ, НГУ, ТГУ, КФУ.

Всего рейтинг оценивал 60 компаний, которые наиболее активно развивают бренд работодателя и используют комплексные программы для привлечения талантливых молодых специалистов.

Статья по теме

Возможность для реализации стартапа. Сбер запустил студенческий акселератор

Как подчеркнула старший вице-президент, руководитель блока HR «Сбербанка» Наталья Дудина, участие и победы в ведущих рейтингах работодателей важны для формирования HR-бренда Сбера. «Я рада отметить, что уровень лояльности и поддержки нашей компании среди студентов и молодых специалистов значительно возрос. В опросе студентов наших целевых факультетов мы поднялись на две ступени. Мы продолжим формировать основу для устойчивых взаимоотношений. Ведь нам очень нужны новые таланты и звездочки, а мы в свою очередь предлагаем студентам и выпускникам то, что они ищут в работодателе и предоставляем все возможности для развития карьеры и собственных навыков», — рассказала она.

По словам экспертов, наибольшую важность при выборе места работы для студентов представляют такие аспекты, как возможность гибкого графика, баланс между работой и личной жизнью и разнообразие карьерного пути.

Источник

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

Comments links could be nofollow free.